吳江分公司 丁啟龍
2015年9月17-18日，我非常榮幸的參加了客戶康寧公司年度團隊建設活動，深入了解了康寧公司的企業文化內核，加深了與康寧各部門的溝通了解。
團建地點選在浙江舟山，為期2天。7輛旅游大巴早晨7點準時從蘇州城區高速開出，途經杭州灣跨海大橋、海天一洲、崇山峻嶺，5小時后抵達舟山。剛到，團隊便迎來一餐豐盛的海鮮。這樣鮮嫩可口的美味無疑是我們五個多小時漫長旅程的最好撫慰，也讓我對舟山、對寧波留下了深刻的第一印象：連吹來的清風都帶著咸咸的魚干味啊。
尋味來到海邊，即是我們下午團建活動的場地。在訓練師的精心組織下，康寧所有員工都被打散隨機 分配到號碼牌顏色相同的隊伍中，這是打破部門隔閡、增進跨部門合作的良好開端，即便是主管、經理、總經理都一視同仁地參加到活動中去。這充分讓我感受到工作之外的康寧員工鮮活真實的一面，也讓我認識到尊重員工權利是充分發揮員工工作積極性的一個必要條件。
活動項目聽似很簡單。第一項是隊列循環報數（1-50，統計用時最短的方隊）。看似一個簡單的報數游戲，大家卻都用時很長。原來，這個游戲是為了考驗我們的團隊指揮與目標實現方法的運用。但是，有一個方隊僅用了2個人面對面報數這種簡單的方法就取得用時最短的好成績！這種跳躍思維與簡化思想的鍛煉不正是日后將工作由繁化簡、高效化的制勝法寶嗎？康寧團建給我上了啟發思維的一課。
第二項是拯救乒乓球，利用多節半管將乒乓球從海邊不落地傳送到岸上的帶孔樹立的大水管內，并人肉堵孔加水，上浮乒乓球直至離開水管內。這個游戲說多了都是“淚”，又做搬運工又做挑水和尚，還要舍身堵管孔，最后還成了落湯雞，還好大家都干勁十足地完成了任務。別看這個任務簡單，既要團隊合作，又要團隊堅持。實際工作中，常是孤木難成行，更不可能遇事一蹴而就，協作與堅持至關重要。
最后，是康寧的價值觀沙雕。員工協作將康寧企業標志、八大價值觀以巨型沙雕立體字展示出來。這個活動持續時間最長，難度也最大。沙灘上，康寧員工協同作業，井然有序，有的尋沙土，有的設計輪廓，有的捏造型，有的結伴補水，鍋碗瓢盆都用上了。“質量、誠信、獨立自主、創新、領導、個人、業績”八塊沙雕赫然成型，每一塊都凝聚了康寧人對企業價值觀的認同。不同部門的員工們紛紛圍在一起，在沙雕邊留下了喜悅滿足的合影。
晚上還有篝火晚會、慶祝員工集體生日、放飛孔明燈等豐富精彩的節目。最讓我驚訝的是活動結束后，康寧的經理們帶頭主動撿起活動垃圾，分類回收，無處不在的6S自律管理已經成為康寧員工的本能，彰顯著企業文化對個人品德素質的教化作用。
一天的行程完美落幕了，累并快樂感動著——是我對當天的總結。第二天，團建還安排了蔣家故里游覽與溪口漂流，時光在大家的歡聲笑語、打打鬧鬧中飛逝，留下一抹燦爛美麗的落霞。
價值熏陶、調節身心、強化文化認同感、增進員工友誼是本次活動的關鍵詞。從中，我學習到了如何有效開展客戶工作，完成客戶目標，實現客戶期望，分享客戶經驗，和與客戶共同增值成長。參與這次團建，不僅體驗到康寧人積極向上的精神面貌，更為與他們深層次的長遠合作打下了良好的感情基礎。